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安徽省宣城市绩溪县人社局多措并举抓培训促就业

来源:网络整理 作者:admin 人气: 发布时间:2016-08-12
摘要:为进一步落实民生工程就业技能培训项目政策,今年以来,绩溪县人社局紧紧围绕促进城乡劳动者素质就业和稳定就业、促进经济发展和居民收入持续增长这一目标,扎实做好就业技能培训工作,取得了一定的成效。目前,就业技能培训已开班21个,参训人员1100人。

为进一步落实民生工程就业技能培训项目政策,今年以来,绩溪县人社局紧紧围绕促进城乡劳动者素质就业和稳定就业、促进经济发展和居民收入持续增长这一目标,扎实做好就业技能培训工作,取得了一定的成效。目前,就业技能培训已开班21个,参训人员1100人。

一是整合资源,加强基地建设。采用“学校+基地”的方式进行教学,通过签订就业技能培训项目合同书,明确各自职责,使培训设施、场地、师资、培训质量得到全面保障,切实提高参训人员的就业创业能力。

二是创新模式,提升培训服务。把该地企业的用人需求信息搜集起来,并根据就业文化程度和意愿及用工需求,为就业量身定制了专门的培训方案,合理设置培训工种,确定培训形式、内容、时间和教材,由定点培训机构承担全县的就业技能培训任务。

三是讲求实效,加大监管力度。联合县财政出台《绩溪县就业技能培训监督管理办法》,加大对培训机构的监管力度,建立健全开班申请、过程检查、结业考核等制度,对培训对象、培训工种、培训教材、培训人数、培训教师、培训时间、培训补贴申领等严格按照文件规定落实,确保培训工作管理规范有序。

四是对接市场,推进需求就业。坚持把培训与就业紧密结合,按照全县就业的实际需求,细化培训工种,采取有针对性的培训,努力实现“培训一人、就业一人”和“就业一人、培训一人”的目标,走上“以训促就”和“以就促训”的良性循环轨道,实现了培训与就业的成功对接,为城乡劳动者开辟了就业的“绿色通道”。(曹向荣)

责任编辑:采集侠
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